يسلط معهد الريادة للتدريب الضوء على أهمية النزاهة لجميع المستفيدين من خدمات المعهد في بيئة التدريب الإلكتروني، وتحديد أشكال انتهاك النزاهة والإجراءات والعقوبات التي يتخذها المعهد عند وقوع مثل هذه الانتهاكات، بالإضافة إلى العمل على تقليل وقوعها.
- مفهوم النزاهة وأهميتها:
مفهوم النزاهة يعتبر أحد القيم الأساسية في أي مؤسسة أو بيئة عمل، بما في ذلك معهد الريادة للتدريب. يشير مصطلح النزاهة إلى التصرف بأمانة وصدق دون اللجوء إلى الغش أو الخداع في أي تعاملات أو أنشطة. وبمعنى آخر، فإن النزاهة تتمثل في امتثال الأفراد للمعايير الأخلاقية والقوانين المعمول بها، وتفادي أي أفعال غير أخلاقية أو غير قانونية.
- من أشكال انتهاك النزاهة:
- الغش في الاختبارات: يشمل ذلك استخدام مصادر غير مسموح بها أثناء الاختبارات الإلكترونية، مثل البحث عبر الإنترنت أو استخدام أوراق مكتوبة.
- تقديم الأعمال غير الأصلية: يشمل هذا تقديم أعمال أو مشاريع تم نسخها أو سرقتها من مصادر أخرى دون إذن أو اقتباس منها.
- التعاون غير المسموح به: يمكن أن يكون هذا التعاون بين المتدربين لحل المهام أو الاختبارات بطرق غير قانونية أو غير أخلاقية.
- تزوير المعلومات: يتضمن هذا تقديم معلومات مزورة أو غير صحيحة في الأعمال أو التقارير المطلوبة في بيئة التدريب الإلكتروني.
- استخدام المواد المحظورة: يشمل ذلك استخدام مواد غير مسموح بها، مثل الكتب أو الملازم، خلال الاختبارات أو المهام التدريبية.
- التلاعب بالنتائج:يشمل هذا تغيير أو تحريف النتائج بطرق غير قانونية أو غير مسموح بها للحصول على نتائج أفضل.
- التحيز:يشمل هذا منح المعاملة المفضلة لبعض المتدربين على حساب الآخرين دون مبرر قانوني أو أخلاقي.
هذه الأشكال تمثل فقط بعض الأمثلة على انتهاكات النزاهة في بيئة التدريب الإلكتروني، وتواجه المؤسسات التعليمية ومراكز التدريب تحديات مستمرة في محاولة الحد منها والحفاظ على بيئة تعليمية نزيهة وعادلة لجميع المشاركين.
- الإجراءات والعقوبات على انتهاكات النزاهة:
- الإجراءات:
- رصد وتوثيق المخالفات: يتم رصد أي انتهاكات للنزاهة في بيئة التدريب الإلكتروني وتوثيقها بشكل دقيق ومنهجي.
- إجراء التحقيقات: يتم فتح تحقيقات فورية للتحقق من المخالفة، وجمع المزيد من الأدلة إذا لزم الأمر.
- معاقبة المخالفين: يتخذ الإجراء المناسب وفقًا لخطة العقوبات المعتمدة.
- العقوبات:
- تحذير رسمي: في حالات الانتهاكات، ويتم إصدار تحذير رسمي كتنبيه للمتدرب المخالف.
- حرمان من المشاركة في التدريبات: يمكن حرمان المتدرب المخالف من المشاركة في التدريبات لفترة محددة.
- فقدان الاستفادة من البرنامج التدريبي: يؤدي الانتهاك الجاد للنزاهة إلى فقدان الاستفادة من البرنامج التدريبي بالكامل وعدم حصول المتدرب على الشهادة المعترف بها.
في الحالات المتكررة، يتم إشعار المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني عن المخالف.
تطبق هذه الإجراءات والعقوبات وفقًا لسياسة النزاهة المعتمدة في معهد الريادة للتدريب، وذلك بهدف
المحافظة على جودة الخدمات التعليمية وضمان عدالة البيئة التعليمية والتدريبية لجميع المشاركين.
يتم تقسيم المخالفات إلى ثلاث درجات، حسب خطورتها:
- المخالفات الدرجة الأولى تعاقب بالحرمان من استكمال البرنامج التدريبي ورفض تسجيله بأي برامج تدريبية بالمعهد.
- المخالفات الدرجة الثانية تعاقب بالحرمان من استكمال البرنامج ورفض تسجيله لمدة عام تدريبي كامل.
- المخالفات الدرجة الثالثة تعاقب بالحرمان من استكمال البرنامج التدريبي.
-
- تطبيق السياسة:
تسري هذه السياسة على جميع المستفيدين من خدمات معهد الريادة للتدريب، ونلتزم بضمان تطبيقها بدقة من قبل العاملين في المعهد، وأي انتهاك لهذه السياسة يعرض الشخص المخالف للإجراءات التأديبية المتبعة في المعهد.
صنع بإتقان في عصارة
جميع الحقوق محفوظة ل
الريادة للتعليم © 2024
